5月15日下午，学院2025-2026学年就业工作会议在图书馆西512会议室召开。学院副院长席拥军，党委副书记、副院长宋海英出席会议，相关职能部门负责人，二级学院分管就业工作副院长，2026届毕业班全体辅导员等参加会议。

会上，招生就业处处长周柏海首先作2025届毕业生就业质量年度报告反馈，通过数据全面复盘毕业生去向落实情况、专业匹配度、就业稳定性及学生实践能力等核心指标，既肯定成绩，也指出改进方向，并对2026届毕业生就业工作作出部署，明确访企拓岗、市场开拓、就业指导、典型宣传、数智赋能、精准帮扶、规范管理等七项重点任务。

为进一步拓宽毕业生就业渠道，会议首次设置专项工作集中推介环节。海外教育学院院长钱继兵、学生事务部部长严永伟、人武部部长金红祥分别就海外留学升学路径、基层服务项目、应征入伍政策等内容进行了详细解读。政策推介内容丰富、吸引力强，为各学院引导学生到基层、军营、海外等多元平台成长成才提供了有力支撑。

会议对学院2025年度就业工作先进个人进行了表彰。王天骄等8位教职工荣获“2025年度就业工作先进个人”称号，宋海英为获奖教职工颁发荣誉证书。在交流发言环节，三位就业工作先进个人代表分享了各具特色的工作经验：熊元亮将毕业生就业工作比作“种花”，生动诠释了从大一“播种”到大四“开花结果”的全周期育人实践；闫泽学讲述了扎根学生一线的动人故事，他通过制作“就业成长手册”、实施精准分类指导，展现了就业育人的温度与实效；王天骄从专任教师视角深刻剖析了人才培养与社会需求之间的矛盾，并给出课程场景化、教师实战化、实践项目化等务实建议。三位代表的发言情真意切、亮点纷呈，赢得现场热烈反响。

宋海英在讲话中分享了三点感受。她指出，学院在毕业去向落实率、服务地方贡献度、毕业生满意度等核心指标上取得的成绩，是职能部门与二级学院、辅导员通力合作的结果。她认为，专项工作推介环节内容翔实、富有吸引力，应持续推进征兵、基层项目以及适合学院学情的海外交流项目走深走实。她还对三位先进个人的经验分享给予高度评价，认为他们的发言展现了就业工作者的责任担当与育人情怀。

席拥军作总结讲话。他首先充分肯定了过去一年学院就业工作取得的成效，并对全体就业工作者的辛勤付出表示感谢。围绕2026届毕业生就业工作，他提出三点要求：一要进一步提高政治站位，牢固树立正确的政绩观。他指出，就业工作是检验高校人才培养质量的试金石，要深刻回答“为谁培养人、培养什么样的人”这一根本问题，把毕业生就业摆在更加突出的位置，确保就业工作有序开展。二要进一步深化政校企合作，扎实推进产业学院建设。他要求各二级学院主动对接地方产业需求，让学生在企业真实场景中锤炼实践能力，实现人才培养与岗位需求的精准衔接。三要进一步引导学生树立正确的就业观，增强自立自强意识。他强调，要帮助学生理性认识就业形势，既不好高骛远，也不消极等待，主动迈出求职第一步。全体就业工作者要坚持实事求是，做实“一生一策”帮扶，助力毕业生早日走上工作岗位。

本次会议全面总结了2025届毕业生就业工作成效，精准部署了2026届毕业生就业工作重点任务。会议强调，全体就业工作者要以此为契机，紧扣高质量充分就业目标，严格落实就业工作“一把手”工程，持续深化访企拓岗，做好帮扶工作，严守“四不准”纪律要求，全力以赴推动2026届毕业生实现高质量充分就业，为学院事业高质量发展和服务地方经济建设作出新的更大贡献。

（招生就业处/曹姗）